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Convention collective de travail relative aux modalités d’exécution du droit au crédit-temps - FR

Avez-vous le droit de refuser une demande de crédit-temps ? À quelles conditions votre collaborateur doit-il satisfaire ? Pour quels motifs peut-il demander un crédit-temps ? Comment gérer votre planning et assurer la continuité de votre organisation lorsque plusieurs de vos travailleurs sont en congé simultanément ? Quelles sont les obligations des différentes parties ?
Prévoyez des réponses à toutes ces questions dans une convention collective de travail d’entreprise et créez un cadre clairement défini pour gérer vos demandes de crédit-temps.
Securex vous facilite la vie : téléchargez la convention collective de travail relative aux modalités d’exécution du droit au crédit-temps.

Prix HT: €130,00
TVA: €27,30
Prix : €157,30
 

Description du produit

Vous êtes confronté à des demandes de crédit-temps ? Respectez le cadre légal et appliquez les mêmes règles pour tous vos travailleurs. Vous pouvez compter sur Securex et sa convention collective de travail pour régir les modalités pratiques du crédit-temps au sein de votre entreprise. De quoi assurer la continuité de votre organisation.

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Concrètement

Cette CCT a pour objectif de fixer les modalités pratiques relatives au système de crédit-temps dans votre entreprise. Durée, motif, catégories de personnel, exclusion, régime de travail. Securex vous aide à aborder tous les points clés pratiques pour répondre adéquatement à toutes les demandes de crédit-temps de vos travailleurs.

Droits et obligations

Êtes-vous en droit de refuser une demande de crédit-temps de la part d’un collaborateur ? Ou de la reporter ? Comment notifier votre décision dans les règles ? Avez-vous le droit de rappeler un collaborateur pour faire face à une charge de travail temporairement accrue ? Pouvez-vous modifier l’horaire de travail applicable à votre travailleur pendant son crédit-temps ?
La CCT répond à toutes vos interrogations et assure la continuité de l’organisation de votre entreprise.

Fixez des règles claires

Faites confiance à Securex, téléchargez la convention collective de travail et définissez toutes les modalités pratiques relatives au crédit-temps dans ce document unique, clair et transparent.