Votre panier
0

Il y a 0 articles dans votre panier

Votre panier est vide

Annexe au règlement de travail pour le travail de nuit dans le cadre de l’e-commerce - FR

Dans le cadre du développement de leurs activités, les entreprises qui réalisent des services logistiques et de soutien liés au commerce électronique peuvent recourir au travail de nuit. Si cela vous concerne, vous avez la possibilité de le faire via une modification du règlement de travail. Quelles activités réaliser la nuit ? Quel type de contrat et quel régime de travail attribuer à cet emploi ? Quel horaire et quel salaire appliquer ? Qui peut travailler la nuit ? Autant de spécificités qui doivent faire l’objet d’une négociation au sein de votre entreprise. Ensuite ? Vous devez toutes les regrouper dans une annexe à votre règlement de travail.
Pour vous y aider, Securex a rédigé pour vous une annexe complète sur le travail de nuit dans le cadre de l’e-commerce. Téléchargez-la et personnalisez-la en toute simplicité.

Prix : €36,30
Prix HT: €30,00
TVA: €6,30
 

Description du produit

Le travail de nuit est en principe interdit. Toutefois, une dérogation est prévue pour la réalisation des services logistiques et de soutien liés à l’e-commerce.  Votre entreprise réalise de tels services ? Le travail de nuit vous est alors autorisé par la loi. Vous devez cependant en négocier les modalités au sein de votre entreprise et les mettre noir sur blanc. Securex vous met sur la voie grâce à une annexe à votre règlement de travail prête à l’emploi.

Lisez plus

Définir les activités d’e-commerce

Commencez par préciser les activités qui relèvent de l’activité d’e-commerce au sein de votre entreprise.  CDD, CDI, intérim, temps partiel, temps plein… Fixez, de commun accord avec vos collaborateurs, le type de contrat et le régime de travail pour les activités de commerce en ligne. Formalisez ensuite toutes ces spécificités dans votre annexe.

Définir le travail de nuit

Horaires, déplacements, fatigue… Le travail de nuit est plus éprouvant que celui de jour. Les activités nocturnes doivent donc être adaptées et correctement définies. De quoi éviter tout litige entre travailleur et employeur.
Votre annexe doit donc reprendre les activités réalisées par le travail de nuit nécessaires à la réalisation de tous les services logistiques et de soutien liés au commerce électronique. Travailler de nuit implique évidemment un horaire et un salaire particulier, mais aussi des compensations. Tous ces éléments doivent être abordés avec vos travailleurs avant de les fixer dans votre annexe. Celle-ci doit en outre stipuler le respect des mesures d’encadrement prévues par la CCT n° 46.

Nouveau ou ancien travailleur, étudiants… Qui peut travailler la nuit ?

Vous pouvez, par exemple, faire appel à des jobistes pour le travail de nuit dans le cadre de l’e-commerce. Veillez toutefois à respecter la loi du 16 mars 1971.
Comme vous le voyez, une telle annexe ne s’improvise pas. Téléchargez simplement ce document prêt à l’emploi et établi par Securex.