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Convention de dérogation à la fermeture collective pour congés annuels - FR

Votre entreprise ferme ses portes de manière collective et vos travailleurs sont donc tenus de prendre leurs congés annuels à cette période ? Toutefois, un de vos travailleurs souhaite, pour l’une ou l’autre raison, déroger à cette fermeture collective pour congés annuels et prendre ses vacances à un autre moment ?
Vous pouvez, dans ce cas, conclure une convention de dérogation à la fermeture collective pour congés annuels avec ce travailleur. Vous craignez de ne pas rédiger cette convention comme il faut. Securex vous aide. Téléchargez ici la convention que Securex a spécialement préparée pour vous.

Prix : €121,00
Prix HT: €100,00
TVA: €21,00
 

Description du produit

Une fermeture collective peut comporter des avantages comme des inconvénients. Grâce à cette fermeture collective, le travailleur peut facilement fixer ses vacances sans devoir soumettre de demande à son supérieur. Par contre, si les dates de fermeture collective ne lui conviennent pas, il n’a pas d’autres choix que de les accepter ou de vous demander une dérogation. Vous pouvez, dans ce cas, consigner les modalités de ses nouveaux congés annuels dans une convention que vous téléchargez ici.

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Mentions de la convention

Votre collaborateur souhaite déroger à la règle de la fermeture collective de votre entreprise ? Vous acceptez sa demande ? Bien. Mais mieux vaut toutefois mettre cet accord sur papier afin d’éviter tout malentendu ultérieur. Securex a préparé le document juridique qu'il vous faut. Téléchargez sans attendre la convention de dérogation à la fermeture collective pour congés annuels. Un document directement utilisable qu’il vous suffit de compléter.