Description du produit

Internet et les réseaux sociaux font partie intégrante de la vie de vos collaborateurs, au même titre que le courrier électronique. Fixez des règles claires qui leur permettront de ne pas faire un usage abusif de ces outils pendant les heures de travail.

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Modalités d’usage

À quelles fins vos collaborateurs peuvent-ils utiliser les outils informatiques de l’entreprise ? Sous quelles conditions ? Quel code de conduite doivent-ils adopter sur les médias sociaux ? Le règlement relatif à l’usage du courrier électronique et d’Internet au sein de l’entreprise et à la participation aux médias sociaux définit tous les aspects pratiques liés à l’utilisation professionnelle et privée d’Internet, des mails et des médias sociaux.

Droit de contrôle

Respect de la vie privée, motifs de contrôle, notification au travailleur… Saviez-vous que vous ne pouvez pas exercer votre droit de contrôle comme bon vous semble ? D’où l’importance de définir des accords clairs avec vos collaborateurs. Vous évitez ainsi les mauvaises surprises et êtes certain d’agir dans le plus strict respect de la loi.

Que pouvez-vous faire en cas d’abus ?

Vous avez fixé des règles claires et pourtant, vous constatez des abus de la part de certains collaborateurs. Vous pouvez heureusement agir. Votre règlement prévoit, en effet, des sanctions en cas d’abus d’utilisation des outils informatiques. Il ne vous reste plus qu’à les appliquer selon les dispositions convenues. Et bien plus encore …

• Prérogatives de l’employeur
• Droit d’accès des travailleurs aux données les concernant
• Responsabilités du travailleur présent sur les médias sociaux
• Informations sur les données concernées et durée d’utilisation
• Informations à fournir aux collaborateurs au sujet du contrôle et de leurs droits concernant la protection de leurs données personnelles
• Place du règlement dans vos documents de travail
• Procédure d’adoption du règlement…

Le règlement relatif à l’usage du courrier électronique et d’Internet au sein de l’entreprise et à la participation aux médias sociaux se veut exhaustif et vous servira de guide dans toutes les situations. Définissez un cadre légal strict pour vos collaborateurs et téléchargez le règlement Securex relatif à l’usage professionnel et privé du courrier électronique et d’Internet au sein de l’entreprise et à la participation aux médias sociaux. Facile, pratique et transparent.