Package télétravail occasionnel et structurel- FR
Vous envisagez d’instaurer le télétravail structurel sur la base de jours fixes ? Ou vous souhaitez pouvoir facilement passer au télétravail occasionnel lorsque les circonstances le justifient ? Dans ce cas, nous vous conseillons de conclure des accords clairs avec votre personnel.
Pour vous aider, Securex a conçu trois packages contenant l’ensemble des documents nécessaires pour instaurer le télétravail. Ces documents incluent un règlement (« policy ») relatif au télétravail qui fixe les principales règles.
Ce package couvre à la fois le télétravail occasionnel et le travail structurel. Vous avez également la possibilité de commander un package « all-in ».
Description du produit
Le télétravail suscite de nombreuses questions pratiques et juridiques qu’il est préférable de régler par écrit. Un règlement en matière de télétravail vous permet d’informer officiellement vos travailleurs :
- sur les accords juridiquement contraignants concernant le télétravail : qui peut télétravailler, combien de jours par semaine, la manière dont le télétravail est rémunéré, ce qu’il se passe cas d’accident de travail... ;
- sur les directives relatives au télétravail fixées dans l’entreprise : la manière de télétravailler en toute sécurité, ce qu’il faut faire en cas de problèmes avec Internet ou le téléphone... ;
- la procédure à suivre par le travailleur pour introduire une demande de télétravail.
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Un règlement relatif au télétravail définit de manière précise un grand nombre de règles. Il est dès lors indispensable tant en cas de travail structurel que de travail occasionnel. Le package contient d’autres documents obligatoires pour instaurer l’une ou l’autre forme de télétravail (annexe au contrat de travail…).
Le télétravail se déroulera ainsi dans les meilleures conditions tant pour vous que pour vos travailleurs.
Package télétravail occasionnel et structurel - NL
