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Règlement relatif à la participation du travailleur aux médias sociaux au sein de votre entreprise - FR

De plus en plus de travailleurs sont actifs sur les réseaux sociaux. Vous avez dès lors intérêt à établir des règles claires et précises pour fixer vos directives en la matière. Quelle est votre politique sur le lieu de travail ? Interdisez-vous la consultation des médias sociaux ou l’autorisez-vous sous certaines conditions ? Quel code de conduite convient-il d’imposer à vos travailleurs en dehors du lieu de travail ? Et en cas d’infraction, quelle sanction prendrez-vous ?
Régissez toutes les modalités de participation du travailleur aux réseaux sociaux sur et en dehors du lieu de travail. Vous garantirez ainsi la qualité du travail et la productivité de vos collaborateurs et préserverez les intérêts de votre entreprise.
Pour vous y aider, Securex vous propose un règlement complet relatif à la participation du travailleur aux médias sociaux. Téléchargez -le dans notre e-shop !

Prix : €181,50
Prix HT: €150,00
TVA: €31,50
 

Description du produit

Aujourd’hui, les médias sociaux représentent une dimension incontournable. Qu’il s’agisse de Facebook, GooglePlus, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc., la plupart de vos travailleurs y sont présents et y participent plus ou moins activement. Il convient donc d’établir des règles très claires et précises pour en assurer une utilisation acceptable. Optez pour le règlement relatif à la participation du travailleur aux médias sociaux proposé par Securex, sélectionnez les options s’appliquant à votre entreprise et bénéficiez d’un règlement complet et parfaitement structuré.

Lisez plus

Les médias sociaux sur et en dehors du lieu de travail

Ce règlement définit les modalités de participation de vos travailleurs aux réseaux sociaux sur le lieu de travail. En dehors du lieu de travail, vous pouvez imposer à vos collaborateurs un code de conduite dans le but de préserver les intérêts de votre entreprise. Le règlement Securex fixe également les directives régissant la présence des travailleurs sur les réseaux sociaux en dehors du travail.

Responsabilités et sanctions

Ce règlement Securex vous aide également à préciser vos droits et devoirs envers vos travailleurs ainsi que les responsabilités de ceux-ci. Vous y informez, en outre, vos collaborateurs des sanctions qui seront prises en cas d’infraction aux directives stipulées. De quoi garantir la qualité du travail et la productivité des travailleurs et préserver les intérêts de votre entreprise.

Évitez tout abus

Pour éviter tous les problèmes éventuels liés à la participation de vos travailleurs à des médias sociaux, élaborez un règlement clair et complet. Un bon conseil : téléchargez le règlement de Securex et retrouvez-y toutes les modalités indispensables.