Winkelwagentje
0

Er zijn 0ITEMS in uw winkelwagentje

Het winkelwagentje is leeg

Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur voor kaderleden - NL

Werft u een kaderlid voor onbepaalde duur aan in uw bedrijf? Dan is de opstelling van een arbeidsovereenkomst de eerste stap in uw samenwerking. U legt een aantal regels vast in het contract en de partijen verbinden zich ertoe om die na te leven. Alles staat er nauwkeurig in beschreven, zoals functie, beschikbaarheid, ter beschikking gesteld materiaal, loon en vergoedingen, geheimhouding en verbrekingsvoorwaarden. De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur bezegelt de samenwerking tussen het bedrijf en zijn kaderlid.
Weet u niet hoe u zo’n overeenkomst opstelt? Vertrouw op Securex! Download nu meteen het model van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur voor kaderleden. Gemakkelijk en handig!

Prijs: €211,75
Excl. BTW: €175,00
BTW: €36,75
 

Beschrijving

Duidelijke afspraken maken goede vrienden. Werft u een nieuwe medewerker aan voor onbepaalde duur? Vergeet dan niet om een arbeidsovereenkomst op te stellen volgens de regels van de kunst. Maar hoe begint u daaraan? Wat moet erin staan? Welke wettelijke voorschriften moet u naleven? Bent u niets vergeten? Vermijd tijdverlies en gebruik de modelovereenkomst die Securex opstelde. Ze geeft een antwoord op al uw vragen. De ideale manier om uw samenwerking onder het beste gesternte te starten.

Lees meer

Werk- en/of communicatiemiddelen

U weet dat de werkgever meestal materiaal en communicatiemiddelen ter beschikking stelt van werknemers en kaderleden. Gsm, smartphone en laptop zijn maar een paar voorbeelden. Maar mogen ze die alleen voor professionele doeleinden gebruiken? Welke clausule legt dat vast? Of mogen ze die middelen ook privé gebruiken? Staat er dan een grens op het privégebruik? Zo ja, hoe zet u dat op papier?

Andere bepalingen in een arbeidsovereenkomst voor kaderleden

Een arbeidsovereenkomst voor kaderleden bevat nog andere bepalingen, zoals begin en duur van de overeenkomst, uurregeling, functie, locatie van de werkzaamheden, loon en extralegale voordelen, vakantie, geheimhoudingsclausule en niet-concurrentiebeding, en voorwaarden voor terugbetaling van reiskosten. Dat zijn stuk voor stuk punten waarover u zich moet akkoord verklaren vooraleer de nieuwe medewerker aan de slag gaat. Bent u bang dat u belangrijke bepalingen over het hoofd ziet? Denkt u dat u niet de geknipte persoon bent om dit soort contract op te stellen? Download dan de gebruiksklare arbeidsovereenkomst voor kaderleden van Securex. U moet die alleen invullen en een exemplaar ter ondertekening aan uw medewerker voorleggen. En klaar is Kees!