Winkelwagentje
0

Er zijn 0ITEMS in uw winkelwagentje

Het winkelwagentje is leeg

Arbeidsovereenkomst voor telewerk voor onbepaalde duur - NL

Thuiswerken biedt de medewerker een pak voordelen. Hij vermijdt files, en verliest dus veel minder tijd. Hij (her)vindt een beter evenwicht tussen professioneel en privéleven. 75% van de werknemers meent dat ze efficiënter werken en productiever zijn als ze telewerken. Maar zijn er wettelijke verplichtingen over de werktijd voor de telewerker? Moet hij zijn werk organiseren binnen het uurrooster dat in het bedrijf van toepassing is?
Securex stelde een model van arbeidsovereenkomst voor telewerk van onbepaalde duur op dat alle specifieke vereisten van telewerk omvat. Vermijd elk misverstand en regel de voorwaarden van het telewerk van uw toekomstige medewerkers correct. Download daarvoor de arbeidsovereenkomst voor telewerk voor onbepaalde duur.

Prijs: €151,25
Excl. BTW: €125,00
BTW: €26,25
 

Beschrijving

De reglementering van telewerk creëert een kader voor deze vorm van werkorganisatie met een adequate bescherming van de telewerkers. Het lijkt logisch dat de telewerker dezelfde rechten geniet als andere werknemers. Toch is het belangrijk dat beide partijen een specifieke arbeidsovereenkomst voor telewerk ondertekenen. Securex stelt u een document voor dat u alleen maar hoeft aan te vullen. Download het nu meteen.

Lees meer

Bepalingen van de arbeidsovereenkomst voor telewerk

Op welke dagen doet de werknemer aan telewerk? Moet hij tijdens de kantooruren op elk moment bereikbaar zijn? Krijgt de telewerker een vergoeding voor verwarming en elektriciteit? Neemt de werkgever de vergoeding voor de Neemt de werkgever de vergoeding voor de internetverbinding en de telecommunicatiekosten op zich? Een resem vragen waarop u het antwoord moet vastleggen in de arbeidsovereenkomst voor telewerk. Securex maakt u duidelijk welke elementen u zeker niet mag vergeten!


En als het materiaal hapert?

De werkgever is verplicht om aan de telewerker de nodige middelen en het werkmateriaal te leveren, zoals een pc, gsm, eventueel een fotokopieerapparaat, enz. De medewerker verbindt zich ertoe om goed te zorgen voor het materiaal en de toestellen die hij krijgt. Maar wat bij een defect? Of als de internetverbinding uitvalt? Moet de medewerker dan zijn eigen computer en internetverbinding gebruiken?
Leg de voorwaarden voor de werkomstandigheden van uw telewerker nauwkeurig vast! Hoe? Download de arbeidsovereenkomst voor telewerk voor onbepaalde duur die Securex opstelde. Zo geeft u uw toekomstige medewerkers de kans om hun prestaties zelfstandig, flexibel en probleemloos uit te voeren.