Grote onderneming
Securex stelt de grote ondernemingen een uitgebreid gamma aan producten en diensten voor, gebaseerd op zijn expertise op domeinen zoals loonbeheer, HR-softwares, de administratieve aspecten, HR-consultancy of wettelijk advies, het welzijn van de werknemers…
Kader voor deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster - NL
Vanaf 1 oktober 2017 is het niet langer verplicht om alle deeltijdse uurroosters op te nemen in uw arbeidsreglement. In plaats hiervan dient u wel een kader op te nemen voor de variabele deeltijdse ...
Schriftelijk akkoord vrijwillige relance-overuren - NL
Om de economie te herstellen na de sanitaire crisis werd een systeem in het leven geroepen om de werkgevers uit alle sectoren toe te laten beroep te doen op 120 netto overuren. Deze uren worden de ...
Camerabewaking op de arbeidsplaats - NL
Gebruikt u een camerabewakingssysteem op de arbeidsplaats? Dan moet u alle modaliteiten van het gebruik van bewakingscamera’s vastleggen. Maar wie moet u precies informeren? Welke aspecten moet u in ...
Reglement dat bepaalt hoe een werknemer in uw bedrijf sociale media mag gebruiken - NL
Heel wat bedrijven voeren gedragsregels in voor het gebruik van sociale media door hun medewerkers. Zelfs voor het gebruik buiten de werkuren! Daarom werkte Securex een complete social media ...
Bijlage AR - Algemene clausules - NL
U beschikt over een volledig arbeidsreglement waarmee u aan uw wettelijke verplichtingen voldoet, dat eenvoudig en toegankelijk is. Maar moeten er nog aspecten die specifiek zijn voor uw ...
