Grote onderneming
Securex stelt de grote ondernemingen een uitgebreid gamma aan producten en diensten voor, gebaseerd op zijn expertise op domeinen zoals loonbeheer, HR-softwares, de administratieve aspecten, HR-consultancy of wettelijk advies, het welzijn van de werknemers…
Overeenkomst tot afwijking van de collectieve sluiting voor jaarlijkse vakantie - NL
Sluit uw bedrijf volledig voor de jaarlijkse vakantie? Dan zijn uw werknemers verplicht om hun vakantie in die periode te nemen. Is er toch een werknemer die om een of andere reden wil afwijken van ...
Overeenkomst betreffende de werkgevertussenkomst in de over de bijdrage in het abonnementskosten en/of de internetverbinding van de gsm of smartphone van de werknemer - NL
Gsm's en smartphones zijn vandaag kostbare communicatiemiddelen om in contact te blijven met uw werknemers. Geeft u hen geen bedrijfsgsm of -smartphone, maar draagt u wel bij in de abonnementskosten ...
Overeenkomst betreffende de forfaitaire terugbetaling van beroepskosten - NL
Maken uw werknemers kosten in het kader van hun beroepsactiviteit? Dan kunt u beslissen om die kosten terug te betalen op reële basis of forfaitair. Kiest u voor de tweede oplossing? Maak dan ...
Mobiliteitsbudget : documentenpakket invoering en het akkoord van de werkgever - NL
De werkgever die in zijn onderneming de mogelijkheid wil invoeren om een mobiliteitsbudget aan te vragen, moet een reglement opstellen betreffende de mogelijkheid om een mobiliteitsbudget aan te ...
Kader voor deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster - NL
Vanaf 1 oktober 2017 is het niet langer verplicht om alle deeltijdse uurroosters op te nemen in uw arbeidsreglement. In plaats hiervan dient u wel een kader op te nemen voor de variabele deeltijdse ...
