Winkelwagentje
0

Er zijn 0ITEMS in uw winkelwagentje

Het winkelwagentje is leeg

Bijlage bij het arbeidsreglement over psychosociale risico’s op het werk - EN

Wist u dat een nieuwe reglementering rond de preventie van de psychosociale risico's op het werk in werking getreden is op 1 september 2014? Het toepassingsveld van de wet is uitgebreid naar álle psychosociale aspecten op het werk. De risico’s beperken zich dus niet langer tot geweld, pesterijen en ongewenste intimiteiten. Dat heeft gevolgen voor de maatregelen die u als werkgever moet nemen. Daarnaast wijzigen ook de interne procedures voor de werknemers die slachtoffer zijn van psychosociale risico’s.
Wilt u niets over het hoofd zien? Securex stelde voor u een bijlage bij het arbeidsreglement op over psychosociale risico’s op het werk. Conform de wet en klaar voor gebruik!

Opgelet: het document dat u bestelt, heeft een andere taal (zie titel).
De engelstalige documenten zijn vertalingen en dus geen officiële documenten. Voor meer info raadpleeg onze fiche "Taalgebruik in de onderneming" in Lex4You

Excl. BTW: €30,00
BTW: €6,30
Prijs: €36,30
 

Beschrijving

 

Op 1 september 2014 moet u uw arbeidsreglement aanpassen aan de nieuwe wetgeving over psychosociale risico’s. Bepaal nu de maatregelen en de interne procedure voor uw onderneming met onze bijlage bij het arbeidsreglement over psychosociale risico’s op het werk.

Lees meer

Wat is een psychosociaal risico?

Fysieke of psychische schade? Geweld op het werk? Pesterijen of ongewenste intimiteiten? Deze begrippen definiëren, is niet altijd gemakkelijk. Wanneer is er sprake van een psychosociaal risico? Securex helpt u aan de antwoorden met deze bijlage over psychosociale risico’s.

Verzoek psychosociale interventie

Is een van uw werknemers slachtoffer van pesterijen op het werk en vraagt hij of zij een psychosociale interventie? Dan stapelen de formaliteiten zich op: raadpleging tijdens de werkuren, formeel of informeel verzoek om een psychosociale interventie, indiening van de aanvraag, persoonlijk gesprek, … Laat u niet van de wijs brengen. Securex vertelt u alles wat u moet weten over de procedure. Alvast goed om te weten: de preventieadviseur kan de aanvraag voor een psychosociale interventie weigeren. Richt u dus altijd eerst tot deze persoon!

Andere vermeldingen

Stel: een van uw medewerkers meent blootgesteld te zijn aan een psychosociaal risico in een andere onderneming dan de uwe. Wat is dan úw verantwoordelijkheid? Welke maatregelen dringen zich op? Welke sancties riskeert de werknemer die schuldig is aan pesterijen of ongewenste intimiteiten? De bijlage over psychosociale risico’s geeft antwoord op al uw vragen! Wilt u de psychosociale risico’s kennen die in uw onderneming kunnen voorkomen? Doorbreek dan het taboe, en installeer een beleid voor risicopreventie met onze bijlage bij het arbeidsreglement. Een volledig document, opgesteld speciaal voor u.