Winkelwagentje
0

Er zijn 0ITEMS in uw winkelwagentje

Het winkelwagentje is leeg

Bijlage bij het arbeidsreglement voor nachtarbeid in het kader van e-commerce - FR

Om hun activiteiten verder te kunnen ontwikkelen, mogen bedrijven die logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan elektronische handel uitvoeren beroep doen op nachtarbeid. Is dit het geval van uw onderneming, dan kan u dit doen via een wijziging van het arbeidsreglement.
Welk werk mag ’s nachts gebeuren? Welk contracttype en arbeidsregime moet u gebruiken? Welk uurrooster en salaris geeft u? Wie mag ’s nachts werken? Over al deze details moet binnen uw onderneming onderhandeld worden. En daarna moet u ze vastleggen in een bijlage bij uw arbeidsreglement.
Om u te helpen, maakte Securex voor u een complete bijlage over nachtarbeid in de e-commerce. Download ze hier. U hoeft ze alleen nog te personaliseren.

Opgelet: het document dat u bestelt, heeft een andere taal (zie titel).

Prijs: €36,30
Excl. BTW: €30,00
BTW: €6,30
 

Beschrijving

Nachtarbeid is in principe verboden. Er is echter een afwijking voorzien voor het uitvoeren van alle logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan de elektronische handel. Doet u aan e-commerce? Dan is nachtarbeid wettelijk toegestaan. De modaliteiten moeten wel onderhandeld worden op bedrijfsniveau én duidelijk op papier gezet worden. Securex helpt u op weg met een kant-en-klare bijlage bij uw arbeidsreglement.

Lees meer

Definieer uw e-commerceactiviteiten

Verduidelijk eerst en vooral in uw bijlage welke van uw activiteiten onder e-commerce vallen. Bepaal daarna samen met uw medewerkers het contracttype en het arbeidsregime voor uw e-commerceactiviteiten: contract van bepaalde of onbepaalde duur, interim, deeltijds of voltijds werk, … Leg ook alle afspraken duidelijk vast in uw bijlage.

Definieer de nachtarbeid

Werkroosters, verplaatsingen, vermoeidheid, … Nachtarbeid vraagt meer dan dagwerk. De nachtactiviteiten moeten dus aangepast zijn en duidelijk omschreven. Zo vermijdt u mogelijke geschillen met uw werknemers.
Uw bijlage moet dus de activiteiten vermelden die nachtarbeid vereisen voor het uitvoeren van alle logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan elektronische handel. Nachtprestaties vragen natuurlijk een aangepast uurrooster en salaris, plus extra compensaties. Bespreek deze zaken met uw werknemers voor u ze opneemt in uw bijlage. En leg daarin ook vast dat u zich houdt aan de begeleidingsmaatregelen uit cao nr. 46.

Wie mag ’s nachts werken?

U mag, bijvoorbeeld, jobstudenten aanstellen voor nachtarbeid in het kader van e-commerce – op voorwaarde dat u de wet van 16 maart 1971 naleeft.
Wilt u niets over het hoofd zien? Bereid u dan goed voor. En download het waterdichte document dat Securex voor u opstelde.