Bijlage met nieuwe opzegtermijnen - NL
Sinds 1 mei 2018 zijn er nieuwe opzegtermijnen van toepassing tijdens de eerste 6 maanden die volgen op het begin van de tewerkstelling. Indien u dit nog niet heeft gedaan, moet u dus uw arbeidsreglement aanpassen.
Reken op Securex voor deze aanpassing van uw arbeidsreglement aan de regelgeving. Download de bijlage bij het arbeidsreglement met betrekking tot het einde van de arbeidsovereenkomst. Die voegt u dan bij uw arbeidsreglement. De speciale procedure tot wijziging van uw arbeidsreglement hoeft u niet te volgen. Overhandig wel een kopie van de nieuwe bijlage aan uw personeel. Gemakkelijk, snel en efficiënt!
Beschrijving
Vanaf 1 mei 2018 zijn er nieuwe opzegtermijnen van toepassing op ontslagen door de werkgever gedurende de eerste 6 maanden die volgen op het begin van de tewerkstelling. Maar wat zijn deze nieuwe opzegtermijnen dan? Securex is uw gids!
Lees meer
Nieuwe opzegtermijnen
Welke opzegtermijnen zijn van toepassing op werknemers waarvan het ontslag vanaf 1 mei 2018 betekend werd door de werkgever? En wat zijn in het algemeen de te volgen regels? Er dient een onderscheid gemaakt te worden tussen de werknemers in dienst vóór 1 januari 2014 en de werknemers in dienst vanaf deze datum. En ook nog: welke anciënniteit moet u in aanmerking nemen? Welke opzegtermijnen moet u naleven als u een werknemer ontslaat? Het parcours zit vol hindernissen… Securex toont u de juiste weg!
Volledige bijlage conform de wettelijke voorschriften
Wees er gerust in dat u de nieuwe regels naleeft: download de bijlage over de nieuwe opzegtermijnen. Het is een gebruiksklaar document dat uw opdracht heel wat vergemakkelijkt. En u bespaart uzelf meteen de bijzondere procedure tot wijziging van het arbeidsreglement.
Bijlage met nieuwe opzegtermijnen - FR
Bijlage met nieuwe opzegtermijnen - DE
