Beschrijving

Diende uw medewerker een aanvraag voor tijdskrediet in om een opleiding te volgen of om het einde van zijn loopbaan voor te bereiden? Dan moet u alle praktische modaliteiten van deze arbeidsduurvermindering vastleggen in een voor beide partijen duidelijk en transparant document.

Lees meer

• Het type tijdskrediet: kiest uw medewerker voor een vol- of halftijdse onderbreking, of liever 1/5? En onder welke voorwaarden?
• Het salaris: moet u uw medewerker nog loon betalen? Zo ja, welk bedrag? Geniet hij nog van voordelen in natura? Zo ja, onder welke voorwaarden?
• De duur: leg het begin en het einde van de tijdskredietperiode vast.

Volledig in lijn met de reglementering

Zorg ervoor dat u de geldende regels volledig naleeft. Hoe doet u dat? Overhandig uw medemerker een bijlage die door juridische experten werd goedgekeurd. Deze kan u makkelijk terugvinden door op de Securex-website de bijlage bij het arbeidscontract in het kader van tijdskrediet te downloaden. Dat document is heel duidelijk. U moet alleen nog de persoonlijke gegevens invullen volgens de afspraken die u met uw medewerker hebt gemaakt.