Winkelwagentje
0

Er zijn 0ITEMS in uw winkelwagentje

Het winkelwagentje is leeg

Overeenkomst voor de toekenning van onbetaald verlof - NL

Onbetaald verlof is geen recht, maar uw werknemers kunnen het wel vragen. Staat u het toe? Leg dan de regels vast in een duidelijk en nauwkeurig document. Hoelang wil uw werknemer afwezig blijven? Mag hij zijn bedrijfswagen, gsm en laptop behouden? Worden de dagen van onbetaald verlof meegeteld voor de berekening van de jaarlijkse vakantiedagen? Tellen ze mee voor het pensioen? Stuk voor stuk vragen die u moet regelen als uw werknemer onbetaald verlof aanvraagt.

Securex toont u de weg en beantwoordt al uw vragen. Download onze overeenkomst voor de toekenning van onbetaald verlof. Dit gebruiksklaar document helpt u om de regels voor het onbetaald verlof duidelijk vast te leggen.

Prijs: €127,05
Excl. BTW: €105,00
BTW: €22,05
 

Beschrijving

Vraagt uw werknemer onbetaald verlof aan? En staat u dat toe? Doe het dan volgens de regels van de kunst. Bezoldiging, voordelen, duur, vakantie, feestdagen, … Download onze overeenkomst. Dan verliest u geen essentiële informatie uit het oog als u onbetaald verlof toekent.

Lees meer

Loon en voordelen van alle aard

Het onbetaald verlof is een verlof zonder enige vorm van bezoldiging. Maar hoe zit het met de voordelen van alle aard waarvan uw werknemer geniet? Moet hij materiaal zoals een bedrijfswagen, gsm en laptop inleveren? Leg alle voorwaarden en de afspraken die u met uw werknemer maakt, vast in een ondubbelzinnig document.

Andere vermeldingen

Wist u dat onbetaald verlof niet gelijkgesteld wordt met effectieve arbeidstijd? U en uw werknemer moeten daar dan ook rekening mee houden bij de berekening van de jaarlijkse vakantie en het pensioen. Ook andere aspecten vragen uw uitdrukkelijke aandacht. Securex geeft een duidelijk antwoord op al uw vragen met de overeenkomst voor de toekenning van onbetaald verlof. Heeft uw werknemer extra vrije dagen nodig? Dan kunt u hem onbetaald verlof toekennen. Zorg er dan wel voor dat u alle voorwaarden van deze toekenning in een duidelijk en nauwkeurig document vastlegt. Download onze overeenkomst voor de toekenning van onbetaald verlof.