Winkelwagentje
0

Er zijn 0ITEMS in uw winkelwagentje

Het winkelwagentje is leeg

Reglement dat bepaalt hoe een werknemer in uw bedrijf sociale media mag gebruiken - NL

Heel wat bedrijven voeren gedragsregels in voor het gebruik van sociale media door hun medewerkers. Zelfs voor het gebruik buiten de werkuren!

Daarom werkte Securex een complete social media policy uit, met regels die u naar keuze kunt invoeren in uw arbeidsreglement. Op die manier zorgt u voor duidelijke richtlijnen over afleiding op het werk en vermijdt u reputatieschade.

Excl. BTW: €50,00
BTW: €10,50
Prijs: €60,50
 

Beschrijving

Met deze bijlage bij het arbeidsreglement loopt u niet achter de feiten aan:
• U kiest de opties die van toepassing zijn op uw situatie, in een volledig en gestructureerd document
• U vermijdt discussies, dankzij dit instrument dat u helpt om de productiviteit en kwaliteit op het werk te waarborgen
• U vermijdt reputatieschade en beschermt de belangen van uw bedrijf

HELDERE AFSPRAKEN ROND SOCIALE MEDIA

U kunt onder meer de volgende afspraken vastleggen in de policy:
• Het gebruik van sociale media op de werkplek. Is het steeds verboden, enkel toegestaan tijdens de pauzes, of is het vereist voor professionele doeleinden?
• Een gedragscode voor buiten de werkuren. Zo kunt u bijvoorbeeld verbieden om vertrouwelijke informatie over het bedrijf of over klanten te verspreiden, of om beledigende en vernederende taal te gebruiken.
• De aansprakelijkheid van uw werknemer en de sancties die u mag toepassen. Denk bijvoorbeeld aan een ontslag om dringende reden wanneer een medewerker bedrijfsinformatie lekt of de onderneming publiekelijk aanvalt.

Lees meer

Sociale media op en buiten de arbeidsplaats

Het reglement legt de voorwaarden vast waaronder uw werknemers op de arbeidsplaats aan sociale media deelnemen. Maar ook buiten het werk kunt u uw medewerkers een gedragscode opleggen waarmee u de belangen van uw bedrijf veiligstelt. Het Securex-regelement bevat richtlijnen voor de aanwezigheid van werknemers op de sociale netwerken buiten de werkuren.

Verantwoordelijkheden en sancties

Dit Securex-reglement helpt u om uw rechten en plichten tegenover uw werknemers te preciseren, en natuurlijk ook hun verantwoordelijkheden. U geeft uw medewerkers meteen informatie over de sancties bij inbreuken op de vastgelegde regels. Zo garandeert u dat de kwaliteit van het werk intact blijft en stelt u de belangen van uw bedrijf veilig.

Vermijd elk misbruik

Zorg ervoor dat u eventuele problemen rond het gebruik dat uw medewerkers van sociale netwerken maken, vermijdt: stel een duidelijk en volledig reglement op. Een goede raad: download het reglement van Securex. Daarin staan alle onmisbare voorschriften.